Αναφορικά με διάφορα emails που μου έχουν σταλεί σε σχέση με αποφάσεις εργοδοτών για μείωση μισθών αναφέρω το εξής: Ο μισθός συνιστά ουσιώδη όρο της σύμβασης απασχόλησης και διαφοροποίηση του προς τα κάτω μπορεί να επέλθει μόνο με συγκατάθεση του εργαζομένου.